Để thiết lập lại kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao ý thức trách nhiệm, tác phong công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động; UBND xã yêu cầu các phòng, ban, đơn vị nghiêm túc triển khai thực hiện các nội dung sau:
1. Các phòng, ban, đơn vị thuộc UBND xã
- Chấp hành nghiêm thời gian làm việc theo quy định; cán bộ, công chức, người lao động phải có mặt tại cơ quan đúng giờ, làm việc đủ thời gian, thực hiện đầy đủ nhiệm vụ được giao, bảo đảm kỷ luật, kỷ cương trong hoạt động công vụ.
- Nghiêm cấm các hành vi vi phạm kỷ luật thời gian làm việc, bao gồm: đi muộn, về sớm; vắng mặt trong giờ làm việc không có lý do chính đáng; tự ý rời vị trí công tác; sử dụng thời gian làm việc để giải quyết việc riêng; sử dụng rượu, bia, chất kích thích trước và trong giờ làm việc; tham gia giao thông khi đã sử dụng rượu, bia.
- Việc tham gia họp, đi công tác, nghỉ phép phải được sự đồng ý của người có thẩm quyền theo quy định; không tự ý điều chỉnh thời gian làm việc, bảo đảm bố trí cán bộ thực hiện nhiệm vụ đầy đủ, liên tục.
- Thực hiện nghiêm các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính và văn hóa công vụ; nâng cao tinh thần trách nhiệm trong giải quyết công việc theo phương châm "hết việc chứ không hết giờ", không để xảy ra tình trạng công dân, tổ chức đến liên hệ công tác nhưng không có cán bộ tiếp nhận, giải quyết.
2. Thủ trưởng các phòng, ban, đơn vị
- Thủ trưởng các phòng, ban, đơn vị chịu trách nhiệm trực tiếp, toàn diện trước Chủ tịch UBND xã nếu để cán bộ, công chức, người lao động thuộc quyền quản lý vi phạm giờ giấc làm việc, kỷ luật hành chính mà không kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, xử lý hoặc để tình trạng vi phạm tái diễn nhiều lần, kéo dài, gây ảnh hưởng đến hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan.
- Không chấp nhận lý do khách quan trong trường hợp người đứng đầu thiếu kiểm tra, giám sát; việc buông lỏng quản lý được xác định là thiếu trách nhiệm trong thi hành công vụ, là căn cứ để xem xét, xử lý trách nhiệm người đứng đầu theo quy định.
- Thủ trưởng các phòng, ban, đơn vị có trách nhiệm quán triệt, tổ chức thực hiện nghiêm túc, đầy đủ nội dung Công văn này đến toàn thể cán bộ, công chức, người lao động; coi đây là nhiệm vụ bắt buộc, thường xuyên trong công tác quản lý, điều hành của đơn vị.
3. Văn phòng HĐND - UBND xã
- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức kiểm tra đột xuất, không báo trước việc chấp hành giờ giấc làm việc và kỷ luật hành chính tại các phòng, ban, đơn vị.
- Tổng hợp, báo cáo trực tiếp Chủ tịch UBND xã kết quả kiểm tra; kịp thời tham mưu các biện pháp chấn chỉnh, xử lý đối với tập thể, cá nhân vi phạm.
- Kết quả kiểm tra là căn cứ bắt buộc để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, xếp loại cán bộ, công chức, người lao động và xem xét thi đua, khen thưởng hoặc xử lý kỷ luật theo quy định.
- Theo dõi, đôn đốc, tổng hợp tình hình chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; tham mưu Chủ tịch UBND xã xử lý kịp thời các trường hợp vi phạm, không để kéo dài, tái diễn.
UBND xã yêu cầu các đơn vị và toàn thể cán bộ, công chức, người lao động nghiêm túc chấp hành; trường hợp không thực hiện hoặc thực hiện hình thức sẽ xem xét trách nhiệm theo quy định./.
*Văn bản: